Чем опасен джоб-оффер
8 447
Джоб-оффер (или предложение о работе) стал неотъемлемой частью приема новых сотрудников. На самом деле, это не обязательный по закону документ и требований к его содержанию не существует. Работодатель составляет его исключительно добровольно, чтобы подтвердить свое намерение заключить с кандидатом трудовой договор в течение определенного времени.
Преимущества джоб-оффера
«Официальное» предложение от работодателя может повлиять на решение соискателя согласиться на вакансию и заключить с компанией трудовой договор: многие современные кандидаты скептически относятся к работодателям, которые не оформляют джоб-оффер. Таким образом, документ помогает привлекать нужных специалистов.
Риски для работодателя
Основной риск заключается в том, что если работодатель отказывает кандидату в приеме на работу после отправки джоб-оффера, человек может обратиться в суд. Письменное приглашение на конкретную вакансию может быть доказательством того, что отказ компании неправомерен. Если оффер подписан руководителем организации и соискателем, и в нем указаны условия работы, в случае спора суд может посчитать, что стороны уже заключили трудовой договор. При таком раскладе вы будете вынуждены принять кандидата на работу, и вряд ли дальнейшее сотрудничество будет приятным.
Вывод простой: привлекать джоб-оффером стоит только тех кандидатов, в которых вы по-настоящему заинтересованы, и в идеале — не ставить на предложение о работе подписей: так вы максимально себя обезопасите.
Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Преимущества джоб-оффера
«Официальное» предложение от работодателя может повлиять на решение соискателя согласиться на вакансию и заключить с компанией трудовой договор: многие современные кандидаты скептически относятся к работодателям, которые не оформляют джоб-оффер. Таким образом, документ помогает привлекать нужных специалистов.
Риски для работодателя
Основной риск заключается в том, что если работодатель отказывает кандидату в приеме на работу после отправки джоб-оффера, человек может обратиться в суд. Письменное приглашение на конкретную вакансию может быть доказательством того, что отказ компании неправомерен. Если оффер подписан руководителем организации и соискателем, и в нем указаны условия работы, в случае спора суд может посчитать, что стороны уже заключили трудовой договор. При таком раскладе вы будете вынуждены принять кандидата на работу, и вряд ли дальнейшее сотрудничество будет приятным.
Вывод простой: привлекать джоб-оффером стоит только тех кандидатов, в которых вы по-настоящему заинтересованы, и в идеале — не ставить на предложение о работе подписей: так вы максимально себя обезопасите.
Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Вчера
152 000 — 246 000 ₽/месяц
Отрадное (Воронежская область)
Вчера
92 500 — 150 000 ₽/месяц
Отрадное (Воронежская область)
Вчера
от 103 000 ₽/месяц
Отрадное (Воронежская область)
Свежие вакансии
Вчера
от 64 800 ₽/месяц
Отрадное (Воронежская область)
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Полная занятость
Перемещать поддоны с экспедиции распределительного центра (РЦ) на специальную площадку хранения. Участвовать в сортировке…
У вас есть действующее удостоверение тракториста-машиниста кат. В или С. Можно без опыта – всему научим. Любое гражданство…
У вас есть действующее удостоверение тракториста-машиниста кат. В или С. Можно без опыта – всему научим. Любое гражданство…
Вчера
от 62 900 ₽/месяц
Отрадное (Воронежская область)
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Полная занятость
Готовит к отправке транзитные поддоны/ транспортные тележки и поддоны для межскладских перемещений.
А еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Можно…
А еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Можно…
Вчера
до 64 800 ₽/месяц
Отрадное (Воронежская область)
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Полная занятость
Загружать вторсырье в пресс (коробки, упаковки, пластик) , исключать простои пресса.
А еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Можно…
А еще у «Магнита» есть преимущество — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Можно…
Вчера
56 400 — 62 700 ₽/месяц
Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара. Координировать работу продавцов. Участвовать в инвентаризациях.
Имеешь образование не ниже полного среднего. Имеешь опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне…
Имеешь образование не ниже полного среднего. Имеешь опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне…
Вчера
45 000 — 60 000 ₽/месяц
Прием заказа. Отбор товаров на основании онлайн заказа. Корректировка заказа в зависимости от наличия товара. Отслеживание…
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее